이준우 위원장이 2013년 3차 추경예산(안)에 대해 안정희 사무국장에게 배포된 자료를 통해 세부설명을 보고 받고, 위원님들의 의견을 요청함.
정형석위원이 밀알베이커리 등 사업수입이 매우 증가 된것에 대해 김귀자 위원이 지금 많은 량을 소화하지 못하는 단계까지 왔고, 차후 밀알베이커리는 탄력근무도 검토해야 하는 상황임을 설명함. 이에대해 이준우 위원장이 사회복지시설에서 예산 증가로 추경을 할 수 있다는게 행복한 것 같다고 말씀하시고 추경예산(안)에 동의하는지 묻자 운영위원 전원의 동의와 제청으로 원안대로 받기로 함
-2013년 사업보고 및 가결산(안) 보고
배포된 자료를 통해 안정희 사무국장이 설명후 이준우 위원장이 사업 및 가결산에 대한 위원님들 의견을 요청함.
이에 한화생명연계고용건이 완전히 분리되었는지 묻자, 김귀자 위원이 회계까지 완전히 분리되어 운영되고 있고, 서울시직업재활시설로 인가까지 받았으나 아직 정부예산은 지원받지 못하고 있음을 설명함.
이에 이준우 위원장이 2013년 사업과 가결산에 대해 동의를 묻자 전원 동의와 제청으로 통과됨
-2014년 사업 및 예산(안) 심의
배포된 자료를 통해 안정희 사무국장이 설명후 이준우 위원장이 2014년 사업 및 예산(안)에 대한 위원님들 의견을 요청함.
내년도 국가적 시책이 사업을 확장하기보다 내실화을 기하는것에 힘쓰는것이다. 강남구직업재활센터도 내년사업을 일반적인 사업을 기초로해서 내실화에 힘쓰는것 같다. 관련하여 원안대로 받기를 동의하는지 질문하자 전원 동의와 제청으로 원안대로 통과됨
3. 자문안건
1) 운영위원회 분리 실시의 건
결과 : 사회복지사업법제 36조, 시행규칙 제24조에 의거 2014년부터 운영위원회를 분리하여 실시하고 운영위원님 소속은 실무진에 위임하여 운영하는것으로 자문함
2) 전직원 평가에 따른 내외부 인사
결과 : 연말 직원평가를 실시하여 표창 및 승진의 기회를 주고 내외부 인사이동실시
3) 감사시 경력 불인정 사례- 법인경력(법인발령시, 신규챙용시 검토)
결과 : 법인 경력 인정건은 강남구직업재활센터만의 문제가 아닌것 같다. 사회복지법인밀알복지재단 산하시설 전체에 해당됨으로, 정식으로 이사회 안건으로 상정하여 의결 할수 있도록 하는것으로 자문함.
4. 폐회
이준우 위원장이 기타의견을 물어봄. 기타의견이 없으므로, 운영위원장이 폐회를 건의함. 운영 자문위원 전원 찬성하여 2013년 4차 운영자문위원회의를 마침.